主持人需要一定的文化功底。
文化功底是要求主持人要有知识储备，这样的话，可利于主持人能更好的完成每天的任务，以及特殊工作规划。
一位优秀的主持人，除了要有文化功底外，说话还应亲和力强，让现场的观众放松心情。若出现意外情况，应具备强大的心理素质，才可冷静沉着，不慌张，才能快速的想出办法，灵活控场、救场，顺利的完成工作任务。
一、主持人要一定的文化功底吗
1、需要的。主持人丰富多彩的文化修养是主持人能可以更好地担负起主持人岗位的重要作用。
2、说白了主持人的文化修养，就是指主持人在主持人主题活动中，为了更好地进行主持人每日任务和特殊的工作规划,在文化专业知识、文化品味等层面所具有的特长和工作能力。
3、丰富多彩的文化修养是主持人必不能少的素养。
二、主持人应该具备哪些功底
1、说话的亲和力，亲和力是可以让现场的观众及嘉宾都可以感受到亲切与放松，没有紧张压迫的感觉，主持人最主要的亲和力就是指以平等的态度对待大家，给予应有的尊重；
2、灵活控场，现场反应要迅速，对于现场的突发状况在短时间内迅速救场；
3、强大的心理素质，有些时候的状况并不小，需要主持人沉着冷静，不可慌张，主持人如果慌张，观众都会感受到紧张，所以强大的心理素质也是关键之一。
4、主持人职业虽然看起来光鲜亮丽，其实中的汗水泪水也不是普通人可以承担忍受的。所以做好每一件事都要付出努力，才可以成为更加优秀的自我。
三、主持人的访谈技巧有哪些
1、太过刻意的CUE流程
（1）在访谈的时候太过生硬的说问题还有流程的话，是会让现场观众或者是采访者陷入冷场尴尬的场面，也就是没办法轻松愉快的交谈，产生的节目效果也不会达到更好的影响。
（2）大家就可以想象一些采访失败的视频，及时是我们通过手机观看都尴尬的不行，更别人在现场的人了。
2、善于倾听尊重对方回答
访谈最重要的一点就是倾听，这是建立两者之间对话最舒适的状态，以便被采访者放下紧张戒备的心理，来诉说更多的谈话内容，而且善于倾听的话，还可以捕捉对方谈话中的一些浅意思和真实意图等等。
3、学会提出问题
（1）不管访谈的时候前期准备怎么，最终还是要落实到节目中，所以关键在于主持人的问题还有一些组织语言的技巧等鞥，毕竟访谈中的问题需要主持人本人的一些见解，然后需要对被采访者的把握。
（2）其实在主持人的采访过程中就能考察出优秀的主持人应该具备怎样的职业素养，从开口的话语就能知道做人的深度，所以大家有些时候不要太过在意谈话的技巧，更加注重说话的角度还有深度，学识的修养等等。
