1、首先对颁奖活动的名称进行说明，然后依次介绍颁奖人。
2、介绍完颁奖人后，如果颁奖活动安排有致辞人，需要邀请致辞人上台。
3、等到致辞人发言完毕后，需要对颁布的奖项进行介绍，然后邀请获奖人以及颁奖人上台进行颁奖。
4、颁奖结束后，有请获奖人或获奖人代表发表获奖感言。
5、颁奖环节结束后，开始讲述颁奖结束词并引出下一个环节。
一、主持人引出颁奖环节的方法
1、介绍颁奖人
在我们进行颁奖的环节中，首先需要针对颁奖活动的名称来说明，比如说“欢迎大家光临xxx颁奖现场”，然后再继续介绍颁奖的领导人，如果是有非常多的话，就可以一个接一个的来进行介绍，在介绍的时候职位要从高到低，不要念错领导的名字以及读错领导的职称头衔，都会引来领导的不满。
2、邀请致辞人上台
在重大颁奖活动中，会为了突出这场颁奖活动的重要性，有压轴的致辞人会上台来讲，在介绍完颁奖人之后就邀请致辞人上台。
3、请获奖人上台
致辞人发表完毕后，就要针对这场颁奖来进行个人的感慨发表，几句话就行，再说明接下来要颁布的奖项，然后再邀请获奖人上台，让颁奖的领导来上台进行发声。
4、请获奖人代表发言
颁奖结束之后，由安排的获奖人代表上台来进行发言，主持人负责串联这个地方，讲述获奖人个人的一些事迹，然后邀请对方上台来进行发言。
5、颁奖结束词
整个颁奖环节结束后，就可以开始讲述颁奖结束词，开始下一个环节的引出，如果遇到有领导要为整场颁奖致辞的话，就再次邀请对方上场进行说话。
二、主持过程中可添加的特色环节有哪些
1、网络搞笑段子
（1）主持氛围有些时候由于时长的原因会导致现场的尴尬，所以我们尽可能防止出现那种没有互动，而且只有自己在尴尬的主持的场面。
（2）可以适当的进行一些创意方面的发挥，既不会耽误主持环节流程，也不会让气氛尴尬，这个时候将一些题外话，或者是网络上的一些有趣的段子，可以非常好的调和。
2、与观众互动
（1）其实互动的环节不算特别有创意的，但是却是主持中经常会有的一种，但是内容方面可以进行创新。
（2）互动环节本身其实是一个抛诱饵的环节，不仅仅是主持人和观众的，主持人要照顾大部分人的情绪，比如跟观众互动，访问的问题是能引起大部分人的共鸣，这样的话，哪怕台下的观众没有回答，但是他也会产生自己的思考。形成一石三鸟的效应仅供参考。
3、制造一些“梗”
我们其实在平常生活中跟朋友对话，容易出现一些经典语录或者“甩包袱”等行为，其实是可以很好的运用到主持里面去，但是一定要适度，而且是适合公众场合的“梗”。
