专业素养和基本功：主持人需要具备一定的专业素养和基本功，例如语言表达能力、声音语调控制、形象气质等。
沟通与交流：主持人是嘉宾和节目的桥梁，需要有善于与嘉宾沟通的能力，才能达到好的节目效果。
带动节奏：主持人需要有带动节奏的能力，掌握好节目的氛围，让嘉宾感受到不同的体验，避免冷场。
合作：主持人需要有合作能力，与团队协作才能保证节目的顺利播出。
一、如何掌握好访谈节目的配合技巧
1、首先，主持人需要具备一定的专业素养和基本功。这包含语言表达能力、声音语调控制、形象气质等方面。访谈节目一般需要主持人在嘉宾和观众之间桥梁作用，所以主持人的语言表达能力很重要。主持人需要用简洁、准确、生动的语言来引导嘉宾回答问题、阐述观点，并且给观众留下深刻印象。同时，主持人的声音语调也需要和场景、嘉宾的情绪、问题的性质等相匹配，让观众感受到主持人的情感共鸣。另外，主持人的形象气质也非常重要，它可以增加主持人的亲和力、信任感和影响力。
2、其次，主持人需要善于与嘉宾沟通和交流。访谈节目的嘉宾来源很广泛，他们有不同的背景、经历、性格和思想。主持人需要根据嘉宾的特点和表现出发，进行个性化的沟通和交流。主持人需要在初见面时，打破嘉宾的心理防线，建立互信和互动的关系。在谈话过程中，主持人需要注意嘉宾的情绪变化，及时调整自己的态度和语言，防止引起嘉宾的反感和不适。在台上，主持人需要通过言语和身体语言，给嘉宾传递出尊重、理解和感悟。总之，主持人需要通过与嘉宾的沟通和交流，建立起互信和互动的基础，才可以达到好的搭配效果。
3、第三，主持人需要善于掌握好节目的节奏和节目的氛围。访谈节目的节奏和氛围是影响配合效果的重要因素。主持人需要根据节目的性质、主题和嘉宾的表现，合理安排和控制节目的时间和节奏。在节目的不同环节，主持人需要调整自己的语言和表现方法，让嘉宾和观众在不同的环节中体验到不同的情感和感受。另外，主持人还需要善于营造节目的氛围，让嘉宾和观众在愉悦、轻松、自然的氛围中进行交流和互动。在台上，主持人需要通过自己的表现和引导，让嘉宾和观众感受到节目的独特魅力和价值。
4、最后，主持人需要注重团队合作和自我反思。访谈节目是一个团队协作的过程，主持人需要与其他工作人员密切搭配，才可以确保节目的顺利进行和优秀呈现。另外，主持人还需要注重自我反思，及时总结自己的表现和不足，以便不断提高自己的表现水平和搭配效果。
二、访谈节目主持嘉宾话少怎么解决
1、营造好谈话的氛围
我们在观看非常多采访视频还有节目主持的时候都会不自觉的起到一种领导的作用，导致嘉宾方面不可够非常好的进行回答阐述，所以好的谈话其实就是漫步聊天，而不是像课堂上老师提问，学生慌慌张张的寻找答案一样，我们只是组织谈话，并不是非得要问出答案不能，轻松的氛围才是关键。
2、给出一些解释回应
有些时候嘉宾的回答，主持人就不可旁若无人，而且不做任何的补充解释，最好在嘉宾回答的比较简洁的时候，进行一定的补充说明，当然最后一定是要询问嘉宾是否是这个意思，有没有理解错误，给出一定的尊重，并且表达自己是帮忙解围。
3、耐心倾听
访谈类的所有技巧都是运用到热爱这项中，由于只有热爱才会耐心细致，无论怎样我们都要做好精神饱满的声音形象，认真的对待每位嘉宾的回答，倾听他们的答案，即使没有像那种文绉绉的回答，但是也要不耐心不着急。慢慢的引导对方进入宽松的状态，消除紧张感，说出自己想说的话。
